3+ quy định trang phục công sở cần tuân thủ theo

Việt Hùng
27 Tháng Tám, 2021
8 lượt xem

Nhân viên chính là bộ mặt của công ty, đại diện cho một công ty vì thế đòi hỏi họ phải chỉnh chu khi đi làm việc để thể hiện được sự chuyên nghiệp cũng như văn hóa của công ty đó. Có nhiều người cứ lầm tưởng rằng, việc làm trong văn phòng thì người ta mặc sao mình mặc vậy, cũng chẳng cần đắn đo suy nghĩ nhiều.

Nhưng không, nếu một công ty có tố chất chuyên nghiệp, có văn hóa doanh nghiệp thì điều này càng không thể xảy ra, bởi công ty họ sẽ có những quy tắc nghiêm khắc, trong đó có đồng phục công sở khi đi làm thì nên mặc như thế nào? Vì vậy không thể qua loa trong việc chọn trang phục công sở khi đi làm. Mỗi người cần phải biết được quy định trang phục công sở trong công ty mình như thế nào bởi vì mỗi công ty thì sẽ có những quy tắc khác nhau. Vậy trang phục công sở có những quy định chung nào mà mọi người cần lưu ý? Và pháp luật có những quy định gì về đồng phục công sở không? Cùng khám phá những điều này cùng mình nhé!!

Tìm hiểu khái niệm quy định trang phục công sở

Tìm hiểu khái niệm quy định trang phục công sở

Tìm hiểu khái niệm quy định trang phục công sở

Quy định trang phục công sở là những luật lệ, những quy định do pháp luật đặt ra và cũng có thể là do doanh nghiệp đặt ra để tạo nét văn hóa riêng cho doanh nghiệp. những quy định này nhằm định hướng cho những người đi làm có thể lựa chọn trang phục thích hợp với công ty tổ chức đó.

Tại sao phải đặt ra những quy định trang phục công sở

Trong một công ty, việc đặt ra những quy định là điều bắt buộc. bởi lẽ để vận hành tốt doanh nghiệp, tổ chức thì phải có nề nếp, kỉ cương mới tạo được sự chuyên nghiệp. vì vậy, việc quy định về đồng phục ở nơi công sở là việc không thể thiếu. Bởi lẽ, một môi trường chuyên nghiệp không phải nơi có thể ăn mặc một cách bừa bãi, thiếu lịch sự được. Ngoài ra, việc đặt ra những quy định về trang phục công sở bao gồm những lí do sau đây:

Tại sao phải đặt ra những quy định trang phục công sở

Tại sao phải đặt ra những quy định trang phục công sở

Quy định trang phục công sở giúp tạo sự đoàn kết cho nội bộ doanh nghiệp, công ty, tổ chức

Khi có những quy định thì bắt buộc mọi người trong công ty, tổ chức đó phải tuân theo. Vì vậy, điều này giúp mọi người có cái nhìn gần gũi với mọi người trong công ty hơn. Bởi qua những quy định này thì sẽ không có sự phân biệt, soi mói nhau mà còn giúp gắn kết mọi người lại với nhau hơn. Nhờ có vậy mà nội bộ trong công ty có thể yên ổn, an nhiên hơn, tạo nên cảm giác thoải mái cho nhân viên khi đi làm.

Quy định trang phục công sở giúp tạo tính kỷ luật cho mỗi người trong công việc cũng như đời sống

Mỗi người, mỗi cá nhân, khi hằng ngày phải làm theo những quy tắc sẽ giúp họ tạo ra một thói quen, nếu họ làm sai, tất nhiên sẽ bị phạt. vì thế sẽ tạo họ động lực thực hiện, qua đó có thể giúp họ cải thiện được tính kỉ luật của mình. Nếu mỗi người đều có tính kỷ luật thì chắc chắn sẽ giúp ích cho công ty phát triển hơn rất nhiều.

Quy định trang phục công sở giúp công ty tạo dựng được văn hóa doanh nghiệp

Mỗi doanh nghiệp đều có một văn hóa riêng vì họ sẽ có những quy định riêng. Điều này tạo nên sự chuyên nghiệp khác nhau cho mỗi công ty. Những công ty tạo được hình ảnh văn hóa tốt sẽ được rất nhiều người tìm việc quan tâm cũng như là khách hàng, các đối tác làm ăn. Vì vậy, đặt ra quy định trang phục công sở là một lựa chọn hoàn hảo để tạo hình tượng, văn hóa cho công ty.

Quy định trang phục công sở tạo ra hình ảnh tổng thể cho cả cá nhân lẫn tổ chức

Bên cạnh việc tạo ra văn hóa doanh nghiệp thì việc đặt ra quy định trang phục công sở tạo cho công ty một hình ảnh tổng thể hài hòa qua cách ăn mặc của người nhân viên hay là cả tập đoàn. Bên cạnh đó, còn tạo sự khoa học, hợp lí trong cách phối hợp, cách sử dụng trang phục.

Tìm hiểu những quy định trang phục công sở đang được quan tâm hiện nay

Với những lí do bắt buộc phải có quy định về trang phục công sở trong tổ chức thì tiếp theo đây chúng ta cùng tìm hiểu về những quy định trang phục công sở hiện nay.

Tìm hiểu những quy định trang phục công sở đang được quan tâm hiện nay

Tìm hiểu những quy định trang phục công sở đang được quan tâm hiện nay

Đối với mỗi doanh nghiệp, công ty, tổ chức sẽ có những quy định trang phục công sở khác nhau. Công ty ở Việt Nam thì hoạt động trong rất nhiều lĩnh vực. vì vậy trang phục của họ cũng không thể giống nhau được. vì vậy dưới đây mình sẽ giới thiệu cho các bạn vài trường hợp trang phục công sở phù hợp với công ty nào nhé!!

Công ty có môi trường quy định trang phục công sở bắt buộc là đồng phục

Những công ty thường yêu cầu nhân viên sử dụng đồng phục thường sẽ là các công ty chuyên về sản xuất, công nghiệp, hoặc là các công ty thuộc lĩnh vực dịch vụ,các công ty có tính quốc gia,… Các mẫu này thường được sử dụng và thiết kế cùng một chất liệu nhưng sẽ in logo, tên thương hiệu riêng của mỗi công ty. Điều này có thể tạo ra nét riêng cho doanh nghiệp đó, tạo sự chuyên nghiệp nhất định.

Công ty có quy định trang phục công sở là sự kết hợp giữa đồng phục và trang phục tự do

Thường thì các công ty này sẽ yêu cầu nhân viên mặc đồng phục vào những dịp đặc biệt của công ty hoặc là thứ 2 đầu tuần, các ngày còn lại sẽ có thể sử dụng trang phục tự do. Tuy nhiên, trang phục tự do – trang phục công sở cũng sẽ có những quy định riêng và phải theo yêu cầu của công ty, nhưng cũng sẽ tạo được sự thoải mái cho nhân viên.

Công ty có quy định trang phục công sở là sự kết hợp giữa đồng phục và trang phục tự do

Công ty có quy định trang phục công sở là sự kết hợp giữa đồng phục và trang phục tự do

Công ty có quy định trang phục công sở là có thể tự do về trang phục

Với thời kì hội nhập hiện nay, các công ty đã nới lỏng các quy định trang phục công sở, nhất là những công ty nước ngoài. Tuy nhiên, ở Việt Nam, vì vẫn còn những thái độ chưa được cởi mở, tư duy còn lạc hậu, cũ kĩ nên vẫn còn khắt khe về những quy định về trang phục công sở.

Mặc dù cho phép nhân viên mặc trang phục tự do khi đi làm nhưng với những quy định như vậy thì làm cho nhân viên chỉ biết sử dụng đi, sử dụng lại những kiểu dáng đó, không có sự mới mẻ, phong cách.

Những quy định trang phục công sở cụ thể và chung nhất đối với các công ty, tổ chức hiện nay

Tuy là lối suy nghĩ của công ty Việt Nam hiên nay còn khá lạc hậu, cũ kĩ nhưng hiện nay, cũng đã có những doanh nghiệp với xu hướng hiện đại, sáng tạo đã cởi mở hơn rất nhiều trong việc quy định đồng phục công sở. tuy nhiên, nó cũng không được vượt qua những quy định trang phục công sở chung nhất, cụ thể:

Quy định trang phục công sở phải gọn gàng, lịch sự

Vì làm việc trong văn phòng với yếu tố chuyên nghiệp cao nên đồng phục cũng phải mang lại sự lịch sự, trang trọng.

Không nên mặc quá lố hay hở hang ở những nơi khá nhạy cảm vì dù nó giúp bạn quyến rũ hơn nhưng trong môi trường tập thể như vầy thì việc mặc những đồ như vậy sẽ làm bạn mất điểm trong mắt người khác.

Quy định trang phục công sở phải dày dặn, không được mỏng manh hoặc có thể nhìn xuyên thấu

Không nên sử dụng chất liệu vải quá mỏng, có thể thấy được bên trong cơ thể. Thật sự điều này rất mất thiện cảm, gây ác cảm với người đối diện. vì vậy nên sử dụng những trang phục có chất vải dày dặn, có thể nếu vải mỏng thì nên có vải lót bên trong để tạo sự kín đáo, trang nhã.

Quy định trang phục công sở phải dày dặn, không được mỏng manh hoặc có thể nhìn xuyên thấu

Quy định trang phục công sở phải dày dặn, không được mỏng manh hoặc có thể nhìn xuyên thấu

Quy định trang phục công sở không được mặc đồ quá ngắn

Mặc dù nếu công ty cho bạn được sử dụng trang phục tự do thì bạn cũng không nên mặc những chiếc áo hay quần short quá ngắn. điều này sẽ gây phản cảm, không được tế nhị và không phù hợp với môi trường  làm việc.

Nếu bạn có nhu cầu may đồng phục công sở, thì đừng ngần ngại mà hãy liên hệ ngay với may đồng phục 24h để được tư vấn và báo giá ngay lập tức nhé!

Hotline: 0974 498 600 Mr Tiến

Email: maydongphuc24h@gmail.com

Web: maydongphuc24h.vn 

 

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *